АнастасияДобрый день! Подскажите, пожалуйста, если предприятие дает работнику безвозвратно деньги на приобретение жилья и работник обязуется 5 лет отработать — какой это будет договор? Ссуды, займа или субсидии? Разрешает ли законодательство заключать договор субсидии между юридическим (не бюджетным) и физическим лицом, если нет — на какой документ ссылка? Заем и ссуда всегда возвратны?
- НовостиНедвижимость
- Совет юристаНаши статьи
- Вопрос юристуЮрист он-лайн
- Статьи
- Вселение, выселение, снос, предоставление жилья
- Новостройки, инвестирование, долевое участие в строительстве
- Владение и пользование жилым помещением
- Строительство, ремонт, переустройство, перепланировка
- Прочие жилищные вопросы
- Нежилые помещения, коммерческая недвижимость
- Судебные споры, арбитраж
- Развод, имущество супругов, взыскание алиментов
- Наследование, наследственные споры
- Договорное право, сделки
- Ипотека, кредиты, взыскание долгов
- Земельное право
- Юридическая пресса
- Иные темы
- Законодательство
- Судебные делаНаша практика
Телефон:
Здравствуйте.
В данном случае должен быть заключен договор займа, поскольку речь идет именно о возвратном характере денежного обязательства (Вы получаете от предприятия квартиру, но обязуетесь отработать на предприятии определенный срок). Однако оформить сделку нужно будет следующим образом – Вам передаются денежные средства на приобретение квартиры по договору займа, а затем предприятие заключает с Вами соглашение о новации (изменении порядка исполнения обязательства), в котором прописывается, что Вы обязуетесь вместо возврата денег просто отработать на предприятии определенный срок. Тогда сделка будет вполне законна и обе её стороны (предприятие и работник) будут максимально защищены.