СергейЗдравствуйте! Статья 127 ТК РФ гласит: «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска…». Я проработал у индивидуального предпринимателя 8 лет. За весь период работы ни разу не был в отпуске. Скажите , пожалуйста, :
1. Обязан ли мой работодатель при моём увольнении выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (8 отпусков)?
2. Является ли основанием для отказа тот факт, что я ни разу не обращался к нему с заявлением о предоставлении очередного отпуска?
Заранее большое спасибо.
