0 +1 -1
Сергей спросил 7 лет назад
Город:  
Комментариев: 1

Здравствуйте! Статья 127 ТК РФ гласит: «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска…». Я проработал у индивидуального предпринимателя 8 лет. За весь период работы ни разу не был в отпуске. Скажите , пожалуйста, :
1. Обязан ли мой работодатель при моём увольнении выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (8 отпусков)?
2. Является ли основанием для отказа тот факт, что я ни разу не обращался к нему с заявлением о предоставлении очередного отпуска?
Заранее большое спасибо.

ПРЕДЛАГАЕМ ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

Запись на юридическую консультацию: +7 (495) 642-27-02